介護フォローアップ研修
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人が辞めない職場のつくり方
〜最高のチームとは〇〇を共有することである〜

 2018年7月、厚生労働省のレポート「介護労働者の雇用管理の状況について」に、介護事業所を離職した理由として、(1)「職場の人間関係に不満があった」が 23.9% となっており、(2)「結婚・出産・妊娠・育児」の 20.5%を上回っています。次いで(3)「理念や運営のあり方について不満があった」とする割合も 18.6%と高く、離職理由が、人間関係および雇用管理のあり方に起因する回答が多数を占められているのが現状です。
 その改善のために、コミュニケーションの必要性、経営理念をはじめ、雇用環境、細かなケア方針の共有などの改善が必要不可欠です。
 本研修では、人が定着し、働きたい職場になっている10%の介護事業所の取り組みや実際に日本全国400以上の介護事業所から見えたポイントも含め、人が辞めない職場のつくり方を勉強します。

講 師 講師:蛯沢渉(えびさわ・わたる)
福祉大学を卒業後、民間の平均介護度3.5のリハビリ型 通所介護事業の現場を約11年、内約8年間の管理職経験を経て、2016年に合同会社4Uを設立する。現在は、介護業界を中心とした職場・環境改善のため組織開発コンサルティングやリーダー育成などHRTechも活用し事業展開している。他、「あるく」、「みる」、「きく」をテーマとし、全国400以上の介護施設へ施設見学も行い、伸びている施設の分析等も行っている。
内 容 カリキュラム
●なぜ望む組織やチームが構築されないのか?
・人が変革に抵抗する主な6つの理由
・チームを機能させる5つの行動
●そもそも組織とはなにか?
●〇〇が変われば組織ができる!?

・リーダーの原理原則
●人が辞めない職場に共通する4つのキーワード
環境整備/規律・社内ルール/共有ビジョン/ リーダーシップ
●組織をつくる4ステップ
対 象 どなたでも受講可能
料 金 11,000円(税込) ※ネット配信サービス加入者は半額での受講が可能です!!
主 催 お茶の水ケアサービス学院

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