介護フォローアップ研修
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介護リーダー養成研修(一日短期集中コース)

介護リーダーになると、現場や会社でさまざまな困りごとに遭遇します。これらの困りごとをどのように解決していけばいいのか? リーダーとしての「あるべき像」とは、どうすれば身につけることができるのか? この講座では、コーチングやNLP(神経言語プログラミング)、心理学をベースに介護リーダーの悩みを解決する6つのステップ(1.役割→2.指示・指導→3.スタッフ教育→4.情報共有→5.問題解決力→6.リーダーシップ)を介護現場でよくある事例と解決策でわかりやすく解説していきます。介護現場経験者だからこその事例や理論、その豊富な実践を交えた参加型の研修です。

講 師 講師:三田村薫(みたむら・かおる)
主任介護支援専門員/歯科衛生士/米国NLP協会認定マスタープラクティショナー/JADPメンタル心理カウンセラー/GCSプロフェッショナルコーチ/一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ/一般社団法人日本ポジティブ教育協会認定レジリエンス・トレーナー/ suncreate(サンクリエイト)代表

私が介護の現場にいたころ、さまざまな研修やセミナーに参加しても、いつも違和感がありました。介護現場に則していない事例や理論、ロールプレイング。介護は、キレイ事ではありませんし、実際に重労働な上、精神的ストレスも加わります。現場たたきあげの私だからこそ、お伝えできることがあります。
カリキュラム 内容
1.【役割】介護リーダーって、何をするの?
2.【指示・指導】 ベテランスタッフに指示・指導ができないのは、なぜ?
  事例>入浴介助、いきすぎた洗身をするスタッフ
3.【スタッフ教育】やる気のないスタッフ、 指示待ちスタッフの対処法がわからない!
  事例>何を言っても響かないスタッフ 他
4.【情報共有】沢山ある情報を スタッフ間で共有できないのは、なぜ?
  事例>病院が違う! ご利用者もヘルパーも待ちぼうけ
5.【問題解決力】業務時間内で仕事が終わらない、 休みがとれないのは、なぜ?
  事例>記録を書く時間がなく、書類の山を減らしたい
6.【リーダーシップ】介護リーダーに必要なリーダーシップがわからない
  事例>女性スタッフの取扱説明書がほしい
対 象 全ての介護従事者
料 金 10,300円
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